Overzicht

Stichting Cedergroep uit Amsterdam is met ingang van zsm op zoek naar een Senior HR adviseur.

Jij:
– vervult een spilfunctie binnen ons HR-team;
– bent op je best met tactische en strategische vraagstukken;
– bent communicatief sterk, nieuwsgierig en legt de juiste verbindingen;
– begrijpt wat de achterliggende processen zijn op school, zodat je een stevige rol kunt spelen in de verdere automatisering en doorontwikkeling van de HR-systemen;
– denkt proactief mee op het gebied van strategische personeelsplanning, arbeidsvoorwaarden, werkgeluk, aantrekkelijk werkgeverschap, professionalisering, mobiliteit, duurzame inzetbaarheid;
– beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau met een passende opleiding en hebt ruime ervaring op de verschillende HR-expertise gebieden. Het is een pré als je ervaring hebt binnen de onderwijssector.
 
We zoeken een collega die kwaliteit levert, afspraken nakomt, de meerwaarde ziet van samenwerken binnen een team, iemand die zijn verantwoordelijkheid neemt. Je bent vakinhoudelijk sterk, doortastend en bovenal ook gewoon een plezierige collega!
 

Sollicitatieinformatie

Ben jij onze nieuwe collega?
Solliciteren kan via Meesterbaan. We zien jouw reactie graag uiterlijk zondag 7 maart 2021 tegemoet.
Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Lenneke Reede, teamleider HR via 06-3104 8962.
Op woensdag 10 maart ontvang je van ons reactie op je sollicitatie. De eerste gespreksronde is digitaal en vindt plaats op vrijdag 12 maart en het tweede gesprek staat gepland op woensdag 17 maart. Dit is een fysiek gesprek met de benoemingsadviescommissie.
Natuurlijk houden we hierbij rekening met de RIVM-maatregelen.

Over Stichting Cedergroep

Over de Cedergroep
Stichting Cedergroep is het bevoegd gezag van vijf scholen voor voortgezet onderwijs in Amsterdam, Amstelveen en de Ronde Venen (Mijdrecht en Vinkeveen) met in totaal tegen de 600 medewerkers en bijna 6.000 leerlingen. Binnen de scholen verzorgt de stichting onderwijs voor gymnasium, atheneum, havo en vmbo-t. De scholen bieden gezamenlijk een scala aan onderwijsmogelijkheden, die elke leerling de kans geeft zijn of haar talenten verder te ontwikkelen. Iedere school heeft een persoonlijk karakter met eigen kenmerken en accenten. Belangrijke gedeelde uitgangspunten van de Cedergroep zijn:

  • het geven van kwalitatief goed onderwijs;
  • de wil om door samenwerking het onderwijs te versterken;
  • het streven om een sterke en vooruitstrevende werkgever te zijn.
     

De Cedergroep heeft in de afgelopen jaren de inrichting van haar organisatie sterk geprofessionaliseerd. Het cederbureau biedt goede ondersteuning aan de scholen. De Cedergroep ziet ook de verdere professionalisering van de medewerkers als noodzakelijke opdracht voor goed onderwijs. De structuur is erop gericht dit mogelijk te maken: verantwoordelijkheden en bevoegdheden liggen zo laag mogelijk in de organisatie.

Solliciteer